Langeweile in der Ausbildung vermeiden

Der Berufsbildungsbericht 2021 hat nicht nur die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Ausbildungsmarkt, sondern auch die steigende Anzahl an Ausbildungsabbrüchen verdeutlicht. Laut dem Bericht brechen etwa 26,9 % der Azubis ihre Ausbildung ab.

Die Gründe für den Abbruch einer Ausbildung können betrieblich, schulisch oder privat sein. Beispielsweise kann eine Unterforderung der Azubis zu Frust und Demotivation führen und damit ein Grund für den Ausbildungsabbruch darstellen. Nur wie können Sie als Ausbilder oder Ausbilderin die Unterforderung Ihrer Azubis vermeiden?

Einbindung in Sonderprojekte

Eine Möglichkeit wäre, dass Sie unterforderten Auszubildenden Sonderprojekte übertragen, an welchen diese eigenverantwortlich arbeiten können. Hierbei sind der Fantasie keine Grenzen gesetzt, denn junge Azubis kennen sich üblicherweise sehr gut mit Social Media aus und können beispielsweise ein Social-Media-Profil für den Ausbildungsbetrieb und ein Azubi-Blog einrichten. Zudem können eine Website, Werbebanner für die Azubi-Gewinnung erstellt oder besondere Betriebsfeierlichkeiten organisiert werden.

Zusammenstellung von Schubladenaufgaben

Um Leerlaufzeiten zu verhindern, können Sie eine Liste mit Aufgaben erstellen, die der Azubi selbstständig in solchen Phasen erledigen kann. Projekte, die keine Deadline haben und langfristig geplant sind, bieten sich hier optimal an.

Fortführung des Berichtsheftes

Das Berichtsheft sollte regelmäßig auf dem neusten Stand gehalten werden, weshalb es sich anbietet, Leerphasen für die Verfassung des Berichtshefts zu nutzen. Denn häufig neigen Azubis dazu, ihre Berichtshefte zu vernachlässigen und diese auf dem letzten Drücker zu vervollständigen, was weniger sinnvoll ist. Die Motivation und der Spaßfaktor können zusätzlich erhöht werden, wenn Diagramme, Skizzen, Mindmaps etc. verwendet werden.

Verkürzung der Ausbildung

Bei leistungsstarken Azubis mit überdurchschnittlich guten Leistungen können Sie auch über eine Verkürzung der Ausbildung nachdenken. So kann die Ausbildung schneller abgeschlossen und der Azubi übernommen werden.

 

Ihr AzubiScout Team