Praxisbericht: Schulungsreihe für Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte

Liebe Leserinnen und Leser,

der letzte Praxisbericht von Frau Hofmann (Ausbildungsleitung bei dentsu) kam sehr gut an, so dass wir heute nochmals einen Best-Practice-Bericht mit Ihnen teilen möchten. Wir hoffen, dass diese Erfahrungen Ihnen inspirierende Impulse für den Austausch und die Weiterbildung Ihrer eigenen Ausbilder & Ausbildungsbeauftragten bieten.

Möchten Sie auch einmal berichten, wie die Ausbildungspraxis bei Ihnen im Unternehmen verläuft? Haben Sie BestPractice-Berichte, eine spannende Azubi-Geschichte oder auch einen Fall aus dem Ausbilderalltag den Sie mit uns teilen möchten? Wir freuen uns auf Ihre Erfahrungen! Kontaktieren Sie uns hier.

Herzliche Grüße

Ihr AzubiScout Team

Hier der Bericht von Frau Hofmann:

Schulungsreihe für Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte

Insgesamt sind über 145 Kolleg/-innen bei dentsu beim Thema Ausbildung involviert. Von denen sind 18 Kolleg/-innen als Ausbilder/-innen und weitere 100 als Ausbildungsbeauftragte tätig.

Im Normalfall absolvieren Ausbilder/-innen den AEVO-Lehrgang und werden dort in Ausbildungsinhalten geschult. Ausbildungsbeauftragte erhalten manchmal nie eine Schulung. Aber wie sollen die beteiligten Kolleg/-innen die Rahmenbedingungen, die Ausbildungsstruktur, die rechtlichen Vorgaben usw. kennen, wenn wir sie nicht vermitteln? Und wer gibt einem neue Impulse, wenn mein AEVO-Lehrgang schon 10 Jahre her ist?

Wir haben daher im Talent Management ein Curriculum für Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte konzipiert. Das Curriculum besteht aus je einem verpflichtenden Basis-Modul für Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte. Inhalte sind u.a. die Verantwortung, die Rolle und die Aufgaben als Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte und was die Abgrenzung zu HR ist.

Weitere Module sind freiwillig und zu den folgenden Themen:

  • Feedback, Lerntypen und -methoden
  • Vorbildrolle, Führung, Ausbildungsmanagementsystem
  • Arbeitsrecht, Administratives und Lernziele
  • Ausbildung für Newbies
  • Ausbilder/-in werden
  • Recruiting-Beobachterschulung

Die Module werden halbjährig stattfinden, damit neue Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte die Chance haben relativ zu Beginn ihrer/seiner Tätigkeiten teilzunehmen. Zudem werden wir einen Lernpfad in unserer Lernplattform anbieten, in dem interessante e-Learning-Kurse hinterlegt sind.

Neben der reinen Wissensvermittlung geht es uns vor allem um einen Austausch über Erfahrungswerte und um voneinander zu lernen. Eine eigene Schulungsreihe anzubieten ist sehr wertschätzend für die vielen Kolleg/-innen, die sich neben ihrem Job für die Ausbildung engagieren und zahlt in jedem Fall auf die Qualität der Ausbildung ein.

Wir konnten bereits zwei Module anbieten und haben sehr positives Feedback erhalten.

Nina Hofmann, Ausbildungsleitung bei dentsu

Möchten Sie auch eine solche wertschätzende und qualifizierte Schulungsreihe für Ihre Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten anbieten?

Sprechen Sie uns an, wir unterstützen Sie gerne dabei.

 

Ihr AzubiScout Team

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